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2014年春季教学工作总结
 

2014年春季教学工作总结

一.确保校领导班子调整期间教学工作正常有序进行

本学期根据上级领导安排,学校领导班子进行了调整。在此期间,确保全校教学工作正常有序进行,意义十分重大,教务处在学校统一领导下,组织班主任切实深入一线,一方面认真做好开学报名工作,一方面对原招生计划进行及时调整。千方百计确保每个班都有老师上课,每节课时间、地点、教师、学员“四落实”。开学前一周某舞蹈老师临时告知学校不来校上课,教务处迅速物色人选补充到位。某书法老师开学初也提出不来校任教,教务处多次做工作进行挽留,从而确保正常教学程序,使“无缝对接”、“平稳过渡”落到了实处。

二.     建立健全规范教学行为的规章制度,身体力行执行规章制度

教务处根据校长办公会精神,在改进“校务值日”的基础上,实行了“班务值日”制度,通过班长(或班委会)的及时填写上报,教务处的及时查阅,及时反馈教学中的问题,促进教师不断改进教学。如钢琴班学员在“班务值日”中建议教师加强板书,教务处与教师进行了沟通,教师很快加以改进,得到学员好评。

同时,对原来校务值日的形式也结合实际情况进行了改进,对规范日常教学管理起到了促进作用。

教务处对每一本《班务日志》都进行查看并签字,将《校务值日》中的反映的问题及时进行处理。为保证周末上课的班级有人管,教务处对周末值班进行了认真安排,教务处两位主任本学期共值班十三次(含星期天检查民乐团活动),牺牲了个人大量休息时间。

据不完全统计,教务处两位主任本学期共听课(全程听完)40节,随机听课更多。较好地掌握教学第一手情况,使教学管理能更切合实际。

三.     对常规教学提出基本规范,按计划落实教学教研活动

教务处制定了教师教学基本规范并下发给每位任课教师,从教学计划到课堂流程都有明确规定,得到广大教师普遍认可,大家说对照“规范”,更清楚自己在教学上应该注意的地方,学员普遍反映教师现在教学态度更加端正,教学方法更加科学,教学效果更加显著。

按照计划,本学期李希老师举行了公开课得到武昌老年大学秦松老师等听课人员的高度评价,一致认为该课突出了老年大学教学个性化的特点,教师讲得细致,示范清楚,学员容易接受,值得推广和借鉴。同时,教务处还两次到兄弟学校听课取经,学到了不少管理经验。

教务处还对全校教师教学情况进行了问卷调查,从回收结果来看,95%以上教师的授课,都达到学员满意的水平。

教务处还承接了全市老年大学校务教研活动的预备会,为下一阶段教备科研开了一个好头。

教务处还根据学校领导要求,对于教学、教研、教师档案逐步进行规范化管理,做了大量繁琐细致的工作。

四、在丰富多彩的第二课堂活动中巩固教学成果

本学期在广泛征求意见基础上,教务处以学校艺术团成立为契机,认真组织了六月八日的文艺汇演专场活动,经过各班推荐班主任把关、评委组审查、学校审核等多个环节产生的十八个节目,具有很强的代表性和艺术性,反映了学校教学的最高水平,展示了师生良好的综合素质,受到应邀前来观看的各级领导和社会各界人士高度评价。

同时,木兰班在香港参赛,邓洪、余建初师生书画展,摄影展(收集作品243幅、展出130幅),唐正英、肖法唐夫妇京剧专场,李葆哲京剧专场,音符女子合唱团参加市春之声合唱节目等近二十场次走出校园的活动,均取得优异成绩,获得了很高的社会评价。

教务处还与琴台大剧院联系,以优惠的票价让学员欣赏到高水平的演出,从而巩固课堂教学成果,提升学员审美情趣。本学期组织学员观看了《舞动的塞尔维亚》、《千手观音》和《温箫如钢琴音乐会》,学员们非常满意。

五、     在抓好“三支队伍“建设上下功夫

对于学校管理队伍,教务处提出树立“服务意识、团队意

识,学习意识“的要求,要求工作人员端正工作态度,转变工作作风,不断努力学习,努力营造良好的工作氛围,使大家树立“校荣我荣、校衰我耻”的集体荣誉观,尽职尽责搞好工作。

对于教师队伍,除了在教学上严格要求外,对于个别有损教师形象的苗头也采取谈心交流等方法,指出问题,促进改进。同时,通过祝贺生日,生病探视等形式,关心老师,凝聚人心,使老师爱岗敬业,安心执教。广大教师高尚的师德师品、高超的师能师技,得到学员普遍好评,江夏、汉阳、青山等地不少老年朋友舍近求远来我校学习,就是冲着这样的一批好老师来的。同时,积极做好教师资源库的建立和完善工作,注意物色、引进、培养优秀中青年老师来校任教。

对于班长队伍,教务处始终注重调动积极性。开学初的班长会上,对班长的作用作了高度评价,鼓励她们以“学习雷锋的志愿者” 的光荣身份努力为学员服务,同时对本学期的工作进行了整体安排部署,让他们心中有数,更好地支持配合学校工作。钢琴即兴伴奏班长刘志祥,直到六月二十五日已临近放假的补课时间,仍认真填写“班务日誌”,就是班长热心为大家服务的一个很好例证。

六、     开拓创新,踏实工作,力争办学水平有新突破

本学期在学校统一领导下,教务处参加了赴社区进行调研的活动,经过多方努力,在丽岛花园成立了“洪山老年大学丽岛分校”,受到了市老年委领导和区委区政府高度称赞。学校还吸纳丽岛分校参加“68”全校文艺演出,让分校很快就有了归宿感。同时,教务处努力为分校排忧解难,分校开缝纫课缺专业老师,教务处多方联系,为分校了推荐缝纫班教师,使分校教学顺利开展。

按照“示范辐射,服务基层”的要求,教务处还落实了为洪山乡培训舞蹈骨干(28名)的任务,受到了基层干部群众的热烈欢迎。

教务处根据学校工作需要,参与了学校网站部分工作,给《武汉老年大学》报投稿多篇(被采用四篇)。教务处还根据学员要求,花费大量时间帮班级、社团出板报、写海报,通过细小具体的事情,体现“以人为本”、“服务学员”的工作理念。

下学期,教务处将进一步搞好制度建设,注重分级管理的落实,抓好常规管理,过程管理和目标管理,力争在教学研究、精品课程、自编教材、第二课堂展示及扩展方面有所突破,通过校内外公开课、校园艺术节等形式,提高课堂教学质量,活跃学员校园生活,在活动中管理,在管理中服务,在服务中创新,在创新中发展,使学校办学水平迈上一个新的台阶

教务处

                                                                                         2014630